美国总统肯尼迪说：“不要问国家能为你做什么，要先问你能为国家做什么。”这句名言，激扬了一代美国人的爱国激情。

我们的很多领导也酷爱这句话。面对抱怨这抱怨那的员工，领导把肯尼迪的这句话作适当修改，振振有词回敬道：“不要问单位为你做了什么，要先问你为单位做了什么。”

比如我那机关干部出身的前任社长，他不知道发在杂志上的一篇稿件其实是一百篇稿件里面挑出来的。所以有一天他发现新大陆一样地给我们算了一笔账：我们杂志一年发稿量一百余万字，四个编辑，每个编辑一年二百余个工作日……这样算下来，其实每个编辑一天也就编了那么少得可怜的几页杂志。我一下被我的前任社长对工作量的精算搞懵了，以我的阅读速度，那么几页杂志，我大约一小时就能看完。那我其余的七个小时在干嘛呢？

我们永远认为单位的薪水低，工作量大，而领导永远认为你的工作量还远远对不起你拿的薪水。主要是大家看问题的角度不同，我们看到的是单位为你做了什么，而领导看到的是你为单位做了什么。

所以每年年初，但凡有点本事资历的，“跳槽”之心便汹涌澎湃。

上个星期，去参加了个文人聚会。五个人，有四个人说不想干了，只有一个人说想干，但报社要倒闭了，没得干。

于是，其中一位“跳槽达人”便大手一挥，作“结案陈词”：“个人与单位的关系，就这么三个：一是看自己能不能混出来，捞个重要的位置什么的；不能，那就走第二条路，拼命捞点能捞到的资源，人力资源啊等等等等；连这都不能，那就混日子，偷偷摸摸搞自己的。”说得大家一片啧啧赞叹声。

在我看来，一切工作上的经营都是自我经营。顺利的话，应该会出现一种双赢的局面：单位因为你的努力升了值，而你也经营好了自己——获得高位高薪。

但问题是，有很多事往往不是应该怎样就是怎样的。比如上级会派一个完全不懂行的机关干部来任杂志社社长，再比如那位很努力工作也不想跳槽的仁兄——报社倒灶了，你能怎么办？

唯一的办法，还是，经营好自己——把自己经营成一个品牌！把自己的征稿信箱经营成一个品牌信箱；在在线征稿网站上把自己经营成一个金牌编辑，把工作博客写成“名博”……这就是我的资源。我甚至可以不依附任何的单位，我就是个职业编辑，我就是我的“自媒体”。我就做个“稿件猎头”，游离于各媒体之间，成为一个稿件“中间商”……

是，职场间，有很多事情很无奈。有很多事情我们无法改变。我们唯一能做的，就是经营好自己，把自己养得足够大——大到可以“客大欺店”！乃至，“单位倒灶了我还在~~~~”